Terapin 2 Hal Ini Untuk Mencapai Kesetaraan Gender di Lingkungan Kerja!

Menjadi seorang perempuan memiliki banyak banget tantangan ketika memutuskan untuk bekerja. Beberapa tantangan yang dihadapi adalah adanya peran ganda yang dimiliki perempuan, stigma di masyarakat, dan kesetaraan gender.

 

Tak jarang wanita sering didiskriminasi di dunia kerja. Tentu hal ini akan membuat siapa pun menjadi tidak nyaman ketika bekerja. Oleh karena itu, yuk pahami mengenai kesetaraan gender di dunia kerja. Yuk, langsung aja kita bahas!

                      

1. Memberi toleransi dan pengertian terhadap mutiperan karyawannya.

Hasil riset yang dilakukan oleh komunitas rumah kita bersama menunjukkan bahwa perempuan memilih untuk tidak bekerja karena dipengaruhi oleh pandangan agama. Seperti mereka dianggap tidak pantas untuk mencari nafkah dalam keluarga dan pencari nafkah adalah suami.

 

Perempuan juga enggan bekerja karena mereka memiliki peran ganda yaitu sebagai istri dan seorang karyawan di sebuah perusahaan. Sehingga mendorong mereka untuk tidak bekerja. Solusi dari masalah ini adalah adanya sikap toleransi dan pengertian terhadap multiperan karyawannya yang diberikan oleh pemangku kuasa di tempat kerja tersebut.

 

2. Perlunya peran laki-laki dalam kesetaraan gender

Untuk mencapai kesetaraan gender, maka laki-laki memiliki peran yang sangat besar untuk terlibat dalam hal ini. Bahkan di masyarakat pun telah terbangun stereotip bahwa laki-laki memiliki maskulinitas yang lebih tinggi dibanding perempuan.

 

Sedangkan perempuan memiliki banyak batasan-batasan sehingga seringkali laki-laki itu melakukan hal-hal negatif kepada perempuan. Di sinilah mengapa laki-laki memiliki peran yang sangat penting untuk terlibat.