Cara Menghadapi Seleksi CV dengan Applicant Tracking System (ATS)

Penggunaan Applicant Tracking System atau ATS ditujukan untuk memudahkan dan meningkatkan efisiensi dalam menyeleksi CV.

ATS adalah sejenis perangkat lunak yang berfungsi melakukan penyaringan atau filtering terhadap dokumen lamaran pekerjaan.

 

Dokumen dalam lamaran pekerjaan seperti CV atau resume nantinya disaring dengan menggunakan keyword atau kata kunci sesuai yang dicari tim recruiter.

Baca Juga: Sudah Saatnya Pakai CV ATS Friendly

 

Cara menghadapi applicant tracking system

1. Pakai kata kunci yang ada di job description

Job description umumnya memuat skill set yang dibutuhkan perusahaan. Temukan kata kunci dan jangan lupa untuk mencantumkannya dalam CV atau resume. Sertakan pula kepanjangan dan singkatan dari kata kunci, bila ada.

 

Kata kunci tersebut penting agar applicant tracking system dapat memilah kandidat berdasarkan CV, sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

 

Misalnya sebuah lowongan menuliskan job description “mampu berbahasa Inggris secara profesional”, maka seorang kandidat perlu menuliskan kemahirannya berbahasa Inggris dengan tujuan menyocokkan isi CV dengan job description.

 

2. Simpel dan jelas

Gunakan format CV atau resume yang simpel, sehingga ATS dapat membaca dengan mudah. Kamu bisa menemukan berbagai format yang ATS-friendly di internet.

 

Merujuk tips dari Ramsey Solutions, hindari melakukan copy-paste pada tulisan yang tertera pada pengumuman lowongan dan mengganti warna tulisan menjadi putih agar tidak nampak sekilas, namun tetap bisa di-scan ATS.

Tim recruiters bisa mendeteksi trik tersebut dan kamu justru tidak direkomendasikan untuk masuk.

 

3. Spesifikkan lamaran pekerjaan

Membuat satu CV atau resume untuk banyak lamaran memang terkadang bisa dilakukan, namun tidak bisa sembarangan. Usahakan untuk menspesifikkan dokumen lamaran sesuai posisi dan perusahaan yang dituju.

 

Setiap lamaran tentu memiliki syarat yang berbeda-beda, jadi untuk menghadapi applicant tracking system, kamu harus membuat dokumen lamaran yang spesifik atau unik.

 

Bisa jadi pekerjaan A di perusahaan satu dengan lainnya memiliki perbedaan persyaratan atau job description.

Jika kamu mendaftar di perusahaan asal Tiongkok, kamu mungkin diminta memiliki kemahiran bahasa Mandarin, namun tidak demikian jika melamar di perusahaan lokal.

 

Baik menggunakan ATS ataupun tidak, ingat untuk selalu menulis CV dan dokumen persyaratan lain dengan jujur ya!

 


Sumber Thumbnail: Vector Stock