2 Cara Cerdas Menjawab Tentang Kelemahan Kamu Saat Wawancara Kerja

Saat wawancara kerja biasanya kita akan diberikan berbagai macam pertanyaan. Mulai dari perkenalan diri, pengalaman organisasi, kelebihan, kekurangan, dan lain-lainnya. Mengenai pertanyaan tentang kelemahan diri yang dimiliki oleh seseorang biasanya banyak sekali seseorang akan mengalami kebingungan untuk menjawab pertanyaan tersebut.

 

Nah, untuk mengatasi hal tersebut kamu dapat menerapkan 2 cara cerdas berikut ini untuk dapat menjawab pertanyaan mengenai kelemahan kamu tersebut. Apa aja? Yuk, kita bahas!

 

1. Menjelaskan upaya perbaikan diri

Ketika kamu diberikan pertanyaan mengenai kelemahan diri, maka sebaiknya kamu menjelaskan dengan baik mengenai kelemahan yang kamu miliki. Yang perlu diperhatikan adalah kamu harus menyebutkan kelemahan yang tidak sesuai dengan posisi akan kamu lamar. Selain itu, kamu juga harus menyertakan hal-hal yang kamu lakukan untuk memperbaiki diri kamu.

 

Hal ini menunjukkan bahwa kamu memiliki usaha untuk mengatasi kelemahan tersebut sehingga itulah yang menjadi pembeda antara kamu dengan orang lain yang memiliki kelemahan namun pasrah terhadap keadaan. Hal ini akan menunjukkan bahwa kamu adalah pribadi yang baik karena kamu mau untuk memperbaiki diri dari waktu ke waktu.

 

 2. Sampaikan dengan jujur dan rendah hati

Salah satu hal yang harus diperhatikan ketika menyampaikan kelemahan yang kamu miliki adalah kamu harus jujur. Kamu harus jujur kepada perekrut bahwa kamu tidak menguasai suatu hal namun hal ini tidak berkaitan dengan posisi yang sedang kamu lamar.

 

Selain itu kamu harus juga lebih rendah hati untuk menyampaikan usaha-usaha kamu untuk memperbaiki diri dari kelemahan yang kamu miliki. Usahakanlah untuk tidak bersifat arogan ketika kamu menyampaikan usaha-usaha tersebut.

 

Itulah tadi dua cara cerdas yang dapat kamu lakukan ketika kamu mendapat pertanyaan mengenai kelemahan diri kamu.