Dalam proses interview, akan ada kesempatan bagi kita untuk bertanya pada HRD. Nah, jangan diem aja YOTers Malang. Kamu bisa bertanya tentang beberapa hal di bawah ini, agar interview kamu berjalan lancar.

1. Tanya tentang jam kerja perusahaan itu

HRD: Apakah ada pertanyaan yang ingin ditanyakan sebelum sesi interview ini saya tutup?

PELAMAR: izin untuk bertanya bu, untuk jam kerja di perusahaan ini berapa lama ya. Lalu apakah ada sistem shift dalam bekerja nantinya, kemudian jika nanti ada pekerjaan yang harus lembur, apakah ada biaya tambahan untuk perhitungan lembur kerjanya? Terima kasih.

2. Tanya berapa orang yang dibutuhkan untuk posisi yang kamu lamar

Hal ini bertujuan untuk kamu lebih semangat dan serius dalam bersaing mendapatkan posisi tersebut.

HRD: Apakah ada pertanyaan yang ingin ditanyakan sebelum sesi interview ini saya tutup?

PELAMAR: Izin untuk bertanya bu, sebelumnya saya sampaikan bahwa saya sangat tertarik untuk bekerja di posisi ini, jika boleh saya tau, berapa jumlah kandidat yang perusahaan ini butuhkan untuk posisi yang saat ini saya lamar? Terima kasih.

3. Tanya alut penerimaan karyawan

Tanyakan secara rinci, bagaimana alur tes penerimaan karyawan di perusahaan. Tujuannya agar kamu bisa semakin mempersiapkan dengan baik, jika lolos ke tahap berikutnya.

HRD: Apakah ada pertanyaan yang ingin ditanyakan sebelum sesi interview ini saya tutup?

PELAMAR: Izin bertanya bu, kalau boleh tau alur tes penerimaan karyawan di perusahaan ini seperti apa ya, agar saya bisa mempersiapkan dengan baik tes yang akan saya hadapi nanti? Terima kasih.

4. Tanyakan waktu pengumuman lolos

Tanyakan tentang kepastian waktu pengumuman lolos atau tidak dalam proses interview ini, jangan sampai nanti tidak tau kabar dan kamu malah merasa di PHP sama perusahaan.

HRD: Apakah ada pertanyaan yang ingin ditanyakan sebelum sesi interview ini saya tutup?

PELAMAR: Izin untuk bertanya bu, untuk hasil pengumuman lolos atau tidak, bisa saya dapatkan informasi kapan dan dimana saya bisa mendapatkan hasil tes tersebut. Apakah nanti saya akan dihubungi melalui telp, whatsapp atau email?

5. Tanya apa ada masa probation, berapa lama?

Tanyakan jika ada diterima oleh perusahaan tersebut, apakah ada masa probation, atau semacam training, dan berapa lama masa probation/training tersebut.

HRD: Apakah ada pertanyaan yang ingin ditanyakan sebelum sesi interview ini saya tutup?

PELAMAR: izin untuk bertanya bu, jika nanti saya diterima di perusahaan ini, apakah akan ada masa probation atau training dan kita-kita berapa lama waktu yang dibutuhkan untuk masa probation/training tersebut?

6. Tanya fasilitas yang akan didapatkan

Tanyakan jika anda ingin mengetahui fasilitas apa yang akan anda dapatkan, jika anda lolos dan bekerja di posisi yang sedang anda lamar saat ini

HRD: Apakah ada pertanyaan yang ingin ditanyakan sebelum sesi interview ini saya tutup?

PELAMAR: Izin untuk bertanya bu, jika saya lolos dan bekerja di posisi ini, fasilitas apa saja yang bisa saya dapatkan untuk menunjang pekerjaan di posisi tersebut